سؤال “أخبرني عن الوقت الذي أظهرت فيه مهارات القيادة” من اسئلة مقابلة عمل.
العديد من المرشحين سيتم مقابلتهم على الأغلب من أجل وظيفةٍ شاغرة. (مصدر الصورة)
إذا انتقلت بسبب منازعات مع الموظِف الخاص بك أو بسبب مدير سيء، فتجاهل ذلك.
هناك العديد من الأمثلة التي تتعلق بخبراتك ومؤهلاتك وشهاداتك التي حصلت عليها، لكننا سنقدم لك مثالًا تستطيع من خلاله استنتاج طريقة التعريف عن نفسك، والتي تعتبر من أهم اسئلة مقابلة عمل، وهو:
اجمع معلومات عن الشركة التي تتقدم للعمل بها، وتعرف على منتجاتها أو خدماتها، ثقافتها، وأي أخبار حديثة عنها، وهذا سيساعدك في الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالشركة وإظهار اهتمامك الحقيقي بها.
هل هناك إنجازات محددة يمكنك تحديدها؟ على سبيل المثال، أن تصبح خبيرًا في الصناعة وتفوز بفرصة توجيه أعضاء الفريق الجدد.
سأرسم لكم خطوات كدليل شامل لمقابلة عمل ناجحة للمسؤول عن التوظيف والباحث عن عمل!
اقرأ أيضًا: أفضل طرق جذب العملاء
تختلف هذه الإجابة حسب طبيعة شخصيتك. فقد تكون عبارة عن الحصول على لقب موظف الشهر أو إعداد وتقديم عرض بصري أمام جمهور مكون من عدد كبير من الموظفين.
هذه الحالة قد تجعلك أيضا تجيب عن الأسئلة التي توجّه لك بشكل خاطئ، وأحيانا تصل إلى حد كارثي من الأخطاء تجعلك مثارا للشفقة وليس مثارا لإعجاب أو اهتمام الطرف الآخر.
الدخول التسجيل تصفح مجالات النجاح مهارات النجاح المال والأعمال الصحة النفسية الإسلام اسلوب حياة التغذية التطور المهني طب وصحة تكنولوجيا الأسرة والمجتمع أسرار المال التطور المهني > مقابلات العمل نصائح للتعامل مع الأسئلة الصعبة التي قد تُطرح عليك في مقابلة التوظيف مقابلة العمل النجاح في العمل العمل وظيفة جديدة زيادة الراتب توظيف
أو يمكنك محاولة الإجابة، ولكن دون تجريم نفسك، أو مهاجمة صاحب العمل السابق، وبطريقة تسلط الضوء على إمكاناتك. على سبيل المثال، “لن أسمي هذه تجربة سيئة، لكنها كانت صعبة بالتأكيد وكان من الصعب أن أكون غير قادر على التعامل معها.
أنت خريج جديد ولا تملك أخي خبرات عملية، فكيف ستستفيد شركتنا منك؟
المقابلات وعروض العمل بعد أن تعرّف على المزيد ظهر إعلان وظيفة شاغرة أمامك، وقد نال وصفها إعجابك، وأثارت متطلباتها فضولك لأنها متوافقة مع مؤهلاتك. قررت إرسال السيرة الذاتية والتقدم إلى الوظيفة، بمجرد الضغط على زر إرسال، توجد احتمالية لقبول انتقالك إلى المرحلة التالية وهي الخاصة بالمقابلة الشخصية.